ーー LEADERSHIP
代表取締役
柴田 博
HIROSHI SHIBATA
GAFAMを含む13社・26年の経歴
最後は、
人間でした。
ーー LEADERSHIP
代表取締役
柴田 博
HIROSHI SHIBATA
GAFAMを含む13社・26年の経歴
最後は、
人間でした。
ーー MESSAGE
答えではなく、
考え続けられる力を。
アクセンチュアからYahoo! JAPAN、Amazon、Facebook（Meta）まで、GAFAMを含む13社・26年。コンサルティング、プラットフォーム、グローバルブランドという異なる立場で、事業の成長に向き合ってきました。
そこで辿り着いたのは、どれほどテクノロジーが進化しても、最後に事業を動かすのは人間の判断だということです。AIが優秀になるほど、何を問うか、出力をどう評価するか、そして誰にどう伝えるかという人間の知性が、より重要になります。
だから私たちは、目の前の課題を解決するだけでなく、判断の根拠まで共有します。企業の中に知識と経験が残り、そこで働く人が自ら考え、動けるようになる。実務と人材育成の両面から、その状態をつくることが、レギュラス・ソリューションズの役割です。
レギュラス・ソリューションズ株式会社 代表取締役
柴田 博
ーー CAREER
経歴
コンサルティング、プラットフォーム、ブランド。
様々な立場からECと事業成長に向き合ってきました。
2000
アクセンチュア株式会社
経営コンサルタントとしてキャリアをスタート。同年3月、早稲田大学商学部卒業。
ー
Yahoo! JAPAN
インターネットビジネスの最前線で、事業とサービスの成長に携わる。
ー
Amazon Japan
シニア・ビジネスディベロプメント・マネージャーとして、音楽配信サービス「Amazon Music」のビジネス拡大に従事。
ー
グローバルブランド・EC
MICHAEL KORSなどでEC責任者を歴任。Logicoolではゲーミングデバイスブランド「Logicool G」製品のAmazonビジネスに従事。Facebook（現Meta）をはじめ、グローバル企業での実績も多数。
2020
レギュラス・ソリューションズ株式会社
8月に当社設立、代表取締役社長に就任。
2026
Human Intelligence Academy(HIA)
AIに使われるのではなく、AIを率いる側へ。AI時代に必要とされ続ける人を育てるため、人間の知性そのものを鍛える学びの場を設立し、学長を務める。
HIA公式サイト
ーー EXPERIENCE
経験を、支援の力に。
01
経営と現場を
つなぐ視点
戦略を描くだけでなく、実行できる形まで落とし込む。コンサルタントと事業責任者、両方の経験を支援に活かします。
02
プラットフォームを
知る強み
AmazonやYahoo! JAPANで培った知見をもとに、各チャネルの特性を捉えた実践的な打ち手を考えます。
03
知識を社内に
残す支援
施策の代行だけで終わらせず、判断の背景まで共有。支援後も自ら改善を続けられる組織づくりを目指します。
01
経営と現場を
つなぐ視点
戦略を描くだけでなく、実行できる形まで落とし込む。コンサルタントと事業責任者、両方の経験を支援に活かします。
02
プラットフォームを
知る強み
AmazonやYahoo! JAPANで培った知見をもとに、各チャネルの特性を捉えた実践的な打ち手を考えます。
03
知識を社内に
残す支援
施策の代行だけで終わらせず、判断の背景まで共有。支援後も自ら改善を続けられる組織づくりを目指します。
ーー START A CONVERSATION
ECの課題を、同じ目線で一緒に考えます。